培训开始，主持人王飒将受训员工分为4个队，每队8人，两个茶几上分别放着8盒不同颜色的饮料。活动中，每队分别选出两名代表，背对背站在两个茶几之间。在1分钟内，要求其中一人用冰红茶盒摆出一种造型，再用3分钟将自己的造型介绍给背后的那人，背后那人要按前者的描述，摆出同样的造型来。

　　该公司人力资源部经理王飒说，这个游戏重在培养员工之间的沟通能力及交流技巧。它可让员工明白：布置任务要简单明了，指令要明确，描述要到位，内部流程不能人为地复杂化，不要人为制造障碍。此次培训的主题是“发现你、欣赏你、信任你”，旨在让公司新、老员工关系更加融洽。该公司的体验式培训还包括破冰、单脚点数字、户外拓展活动等内容，这些培训以培养员工的团队协作精神为主要目的。

　　据武汉成长空间管理顾问公司首席顾问师廖斐文介绍，武汉各公司针对新员工的培训方式很多，但这种值得提倡的体验式培训还不多见，真可谓“小荷才露尖尖角”。